Source : Lettre FIPHFP - n°4 - Acteurs de la santé – juillet 2011
Un agent peut être en situation de handicap sans pour autant détenir une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).
Dans la phase d'information liée à cette
démarche personnelle, le médecin du travail ou de prévention occupe une
position particulière. Sous couvert du secret médical et dans son rôle de
conseil, il peut aborder le sujet quand la question ne lui est pas
directement posée.
Rappel des enjeux et des règles du jeu. > lire la suite
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