Handicap: les clefs d'un recrutement réussi

Depuis la loi de 1987, les entreprises de 20 salariés et plus doivent compter au moins 6% de personnes reconnues handicapées dans leurs effectifs.

Que l'on soit manager ou dirigeant, intégrer la singularité dans ses équipes peut être une source d'enrichissement mutuel. Pour éviter les écueils, l'entreprise doit respecter certains principes.

La suite, avec d'autres articles sur le recrutement, sur "lexpress.fr" - 9 mars 2012