L'information Acteurs santé du FIPHFP N°3 Avril 2011

Insertion socioprofessionnelle des personnes handicapées : un enjeu majeur.

Tribune libre de Michel Busnel, Président de l'association COMETE FRANCE
" Vous, nous, acteurs de la santé, des secteurs médico-social et social, avons une responsabilité importante vis-à-vis des personnes qui, à la suite d'une maladie ou d'un accident, ne peuvent plus exercer leur métier ou plus dans les mêmes conditions..."
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Document unique : un outil de prévention utile au maintien dans l'emploi.

Depuis la loi du 31 décembre 1991 tout employeur est tenu d'évaluer les risques professionnels et de les consigner dans un document appelé Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Par ses fonctions de prévention et d'analyse, l'outil participe au maintien dans l'emploi des agents handicapés. Le point avec Daniel Depoisier, expert en Santé au travail.
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Des Maîtres en apprentissage.

Recruter des personnes handicapées par voie d'apprentissage n'est pas simple... mais avec un financement et un accompagnement spécifique par des professionnels, c'est possible ! L'INRA et la Ville d'Amiens en apportent la preuve aujourd'hui.
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Référent handicap : un nouveau métier

Sous des intitulés différents : chef de projet, responsable, référent, correspondant handicap... une même mission: élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions handicap de l'établissement en collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'intégration : partenaires sociaux, professionnels de santé, managers, équipes et personnes handicapées. Portait métier.
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